Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam dua belas bab yang memuat tentang Pengantar Manajemen SDM dalam Industri Pariwisata,Perencanaan SDM di Sektor Pariwisata, Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Kerja Pariwisata, Pelatihan dan Pengembangan SDM Pariwisata, Manajemen Kinerja dalam Industri Hospitality, Kompensasi dan Benefit pada Industri Pariwisata, Motivasi dan Kepuasan Kerja Dalam Industri Pariwisata, Budaya Organisasi dan Service Culture, Manajemen Konflik dan Hubungan Industrial, Kepemimpinan dalam Industri Pariwisata, Manajemen SDM di Era Digital dan Pariwisata Berkelanjutan, Strategi Pengembangan Karier dan Succession Planning di Industri Pariwisata.